まるっと分かる初心者就活　やり方

スケジュール管理

まず、何を始めるにもゴールがなかったら走りだせません。

受験や部活などで経験がある人もいるかもしれませんが、何かを成功させるには、成功するイメージが大切です。スケジュール管理を徹底することで、必ず成功に近づきます。

よく「ゴールのないマラソン」なんて言われることもありますが、走るようになるきっかけは、思考停止です。成功からの逆算を放棄し、目的なく努力する時間が生まれるため、ストレスに感じてしまうのです。

「みんなもやってるし、こうした方がいい」の基準で動かず、成功から逆算することで、自分らしく自然と動けるようになっていきます。

就活の成功をまず紙に書き出し、そのためにしなければいけないことを１つずつ分解してください。やるべきことが見えてきます。

自己分析

さて、次にすべきことは、自己分析です。

そもそも就活は、ものすごくドライな言い方をすると「自分という商品をいかに会社へ売り込むか」です。

つまり、自分の強みを理解することはもちろん、これまで強みをどう活かした活動をしてきたか、その活動をどのようにアピールできるか、が本質になります。

自分のことがよくわかっていない状態で「今すぐに自分の強みを見つけろ！」と言われて見つかる人は少数なので、まずは他人からよく言われる“自分のポジティブな面”を書き出してみましょう！

より詳しく知りたい方はこちらへ→「自己分析の記事」

業界や企業、相手を定める

次に出てくる疑問として、自己分析を「就活のやり方」にどう組み込むか、ですよね。
では、以下の具体例を見てください。

ここは、とあるスポーツ用品店、１組の家族が来店しました。
「すみません、野球用品売り場どこですか？」と店員さんに尋ねました。
「こちらです！今ちょうど新作のバットが入ってまして、これまでのものと違い、軽さを追い求めたにも関わらず、すごく飛ぶんですよ！ぜひいかがですか？」
「…」お客様は怪訝な顔をして帰りました。

実際、この家族はグローブを探しに来ていたにも関わらず、バットをおすすめされたのです。それは帰りますよね。そう、需要と供給が一致していないんです。

現就活生のほとんどは、上記の店員と同じ「自己分析」で就活に望んでいます。
つまり、自分をよく理解し、強みを面接官に伝えるのは素晴らしいことですが、面接官が求めているかどうかを判断できていないのです。

「会社が求める理想と自身が求める理想の擦り合わせ」が業界、企業を絞る本質。

相手が何を求めているかを知る「情報収集」の意識があれば、企業説明会で吸収できる情報量、質が変わってきますよ。

また、業界や企業を選ぶ際には、使えるものはとことん使いましょう。このコロナ禍、実際に出向くのが困難な人、情報量の多さに混乱しそうな人は「就活支援サービス」を使ってみるのも１つだと思いますよ。

言語化と実践

最後は、自己分析・業界企業分析を重ねた後の話です。最初に思い描いた成功の実現に向けて、自分の力を発揮するのみ！

注意してほしいのは、考えただけで満足してしまうこと。
野球選手の動画を見て、次の日にホームランが打てますか？
英単語を覚えた直後に、ネイティブアメリカンと話せますか？

頭ではわかっていても、実践するのが難しいですよね。

必要なのは「大学のキャリアセンターや、キャリアコンサルタントに面接練習をお願いする」「就活支援サービスを受けて、実践の場を得る」などを行うことです。「実際に力を発揮することができるか」確認する場を多く設けるだけで、どんどん精度は高くなりますからね！

また、いっそのこと長期インターンに参加すれば、１番実践できる場になるので、実力が自然と身につき、就活のやり方で困らない状態になりますよ。

就活の本質

はい！これで就活のやり方は、完璧！

改めて、あなたは「就活のためだけの就活」をしていませんか？
「とりあえず大企業、年収。」それって本当にあなたがやりたいことですか？
自問してください。

お金持ちになりたいとしてもどんなお金持ちなのか。
２０時間働いて年収１億でもいいのか。
ホワイト企業の中で年収５０００万のほうがいいのか。

今、私は「就活のやり方」を解説しただけで、この通りに進めたら幸せになれるかどうか、は述べていませんでした。
正直、本記事を読んで満足し、そのまま就活を進める人もいると思います。もちろん、悪いとは言いませんが、そういった人が新卒３年以内離職率32％の中に入ってくるのではないでしょうか？

本当の意味での「成功」に向かって、就活に取り組む人が1人でも多く増えてくれることを願って、次回、就活後に幸せになる方法をお伝えします！お楽しみに！