2020/04/06

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大学生の自己防衛を解き放ち、活躍の火種を植える社員(佐藤 元)

  Tweet   私達スタイルガーデンの第0新卒は一般的なインターンシップと一線を画しています。だから、インターンシップと呼ばないこだわりを体現する仕組みや組織作り、制度が多々存在しています。   ●プログラムを階層的に用意していること ●等級制度を用いて成果を可視化していること ●アウトプットとインプットを両立しているこ...

  Tweet   私達スタイルガーデンの第0新卒は一般的なインターンシップと一線を画しています。だから、インターンシップと呼ばない...

2020/03/26

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社会人のリアルはバイトでは得られない【AP生:細田凌平】

Tweet バトンリレーインタビュー第1弾 (第3章) [この記事は7分30秒で読めます] 前回のBP生 林さんに引き続き、今回はAP生の細田さんにインタビューしました! 入社1年半を迎え、E&I生とBP生を経て、現在はAP生としてトレーナーの役割を担い、多くのE&I生(研修生。入社1ヶ月〜3ヶ月程度)を育成しています。その心境はどのようなものでしょう...

Tweet バトンリレーインタビュー第1弾 (第3章) [この記事は7分30秒で読めます] 前回のBP生 林さんに引き続き、今回はAP生の細田さんにイン...

2020/03/17

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他人任せ、直感で生きていた奴が、主体的にチャンスを生み出すようになった理由【BP生:林高基】

Tweet [この記事は5分で読めます] 弊社では、研修生(E&I生)を卒業すると、ベーシックプログラムに進み、そこで一定の実績と評価が得られると、アドバンストプログラムに進みます。 E&I生、ベーシックプログラム生(以下BP生)、アドバンストプログラム生(以下AP生)にバトンリレー形式でインタビューを行い、何を学んでいるのか、入社後の変化、悩みや今後の豊富などをそれぞ...

Tweet [この記事は5分で読めます] 弊社では、研修生(E&I生)を卒業すると、ベーシックプログラムに進み、そこで一定の実績と評価が得られると、アドバンスト...

2020/03/12

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「評価されへんとおもんない」大学生が見たベンチャーの評価制度

スタイルガーデンでは第0新卒プログラムに社会人と同等の人事制度や評価制度を導入しています。プログラムを卒業した多くのOBが優秀賞を優責賞を勝ち取るなど入社後に活躍する要素の1つは制度にあります。 今回は、学生時代に2社の企業で勤務した経験を持つ現役BP生藤岡と専務である西村で人事制度について語ります。 株式会社 スタイルガーデン 第0新卒事業 藤岡未帆(ふじおか みほ)Ba...

スタイルガーデンでは第0新卒プログラムに社会人と同等の人事制度や評価制度を導入しています。プログラムを卒業した多くのOBが優秀賞を優責賞を勝ち取るなど入社後に活...

2020/01/20

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【第0新卒】2019年度 第2Q 社長賞授賞式

新年おめでとうございます。本年も宜しくお願い申し上げます。   さて2020年一発目のブログは社長賞の授賞式です!(1月9日開催) 当日は学生同士のディスカッションにて第0新卒について各自が感じるところや、スタイルガーデンという環境をどう活用すべきか?と熱舌戦も開催されました! 特に第0新卒が通常のインターンシップと異なる点に参加者の学年層が挙げられます。1回生〜院2回生まで6学年に...

新年おめでとうございます。本年も宜しくお願い申し上げます。   さて2020年一発目のブログは社長賞の授賞式です!(1月9日開催) 当日は学生同士のディスカッションに...

2019/07/30

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【第0新卒】2018年度 第4Q 社長賞授賞式

今月の7月4日(木)に社長賞の授賞式を行いました! 弊社は7月登記なので年度の表記は誤記ではありません。 直近の3か月にて一際パフォーマンスが高かった3名に贈られる賞です。 営業成績のように誰もが感服する成果を上げた者黒子に徹してチームに絶対に必要な献身的な活動をしている者困っている人間を導くために思考を巡らしたもの 私達はインターンシップという...

今月の7月4日(木)に社長賞の授賞式を行いました! 弊社は7月登記なので年度の表記は誤記ではありません。 直近の3か月にて一際パフォーマンス...

2019/04/08

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【第0新卒】お花見に行ってまいりました!

大阪の桜満開日前日にお花見という名のどんちゃん騒ぎに駆り出しました! 桜ノ宮でお昼からワイワイするのは背徳感も相まって普段よりもお酒が進み、普段の真剣モードは抜きにしてみんなで親交を深めました! 総勢50名の第0新卒生となり、過去最多人数の参加者となりました。 ビールやチューハイだけで100本以上、ピザを20枚近くも購入し、買い出しで既にストレス解消になりました...

大阪の桜満開日前日にお花見という名のどんちゃん騒ぎに駆り出しました! 桜ノ宮でお昼からワイワイするのは背徳感も相まって普段よりもお酒が進み、普段の真剣モードは抜きに...

2019/03/12

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【第0新卒】2019年1~3月期AWARD&4年生卒業式

先日3月7日に2019年1~3月期のAWARD受賞者発表と第0新卒・5期生となる7名の卒業式を同時開催しました。 まずはAWARDの紹介です。 AWARDでは該当の3ヶ月間で最も成長や成果を出した学生に「社長賞」という賞が贈られます。 成長意欲の高い第0新卒生たちが己の成長を他者視点で実感する良い機会になっています。 今回の受賞者は 1人目は丸山! まだ新人と呼ばれる期間ながら最速で社長...

先日3月7日に2019年1~3月期のAWARD受賞者発表と第0新卒・5期生となる7名の卒業式を同時開催しました。 まずはAWARDの紹介です。 AWARDでは該当の3ヶ月...

2018/08/28

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【第0新卒】第3期下半期 社長賞インタビュー 第3弾

全3回にわたってお届けしている「社長賞インタビュー」ですが、最終回の第3弾は唯一ベーシックプログラム所属生でありながら社長賞を受賞された鈴木さんのインタビューをお届けします。 インタビューをしてくれたのは、第0新卒ベーシックプログラム在籍生の中川さんと北村さんのお二人です。 -----  受賞者プロフィール  ----- 神戸市外国語大学 外国語学部 2016年入学 鈴...

全3回にわたってお届けしている「社長賞インタビュー」ですが、最終回の第3弾は唯一ベーシックプログラム所属生でありながら社長賞を受賞された鈴木さんのインタビューをお届けしま...

2018/08/22

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【第0新卒】第3期下半期 社長賞インタビュー 第2弾

今回も前回から引き続き「社長賞インタビュー」をお届けしたいと思います。 第2弾のインタビューに応じてくれたのは、法人営業にひたむきに向き合い続け結果に繋げた佐藤さん。インタビューをしてくれたのは、第0新卒ベーシックプログラム在籍生の垣谷さんと光永さんのお二人です。 -----  受賞者プロフィール  ----- 大阪産業大学 人文学部 2015年入学 佐藤 元 ...

今回も前回から引き続き「社長賞インタビュー」をお届けしたいと思います。 第2弾のインタビューに応じてくれたのは、法人営業にひたむきに向き合い続け結果に繋げた佐藤さん...