【サマーインターンに失敗した方必見！】本選考成功までの3ステップをお教えします。

本選考までの道のり①：失敗を振り返る

インターンに通らなかった時、すぐに切り替えることは難しいことです。

しかし、失敗を放置すると本選考も失敗する可能性が高くなります。

同じ失敗を繰り返さないためにも失敗を振り返り、改善しましょう！

本選考で成功すれば、失敗は成功の過程となります。

では、インターンの失敗を各フェーズごとに見ていくので、振り返りで参考にしてみてください！

エントリーシートで落ちる

エントリーシートでの主な設問は “志望動機”  “学生時代に頑張ったこと”  “自己ＰＲ” です。

落ちる原因としては、熱意が足りない、内容に論理性がない、会社との適正を感じられない等、人によって様々です。

しかし、共通していることは、自分が企業の求めている人材にはなれていないことです！

企業側の立場に立ち、企業がどういう人材を求めているのか？を念頭に置きながら、エントリーシートを作成することが非常に重要になってきます。

WEBテストで落ちる

大手企業の選考では、参加者数が多いことから大抵WEBテストが実施されます。

一般常識や論理的思考力などが問われるため、基準点に達していない人は選考で落ちます。

当然、企業は優秀な人材を求めています。

なので、企業の求めている人材になるために日頃からWEBテストに向けて対策が必要です。

グループディスカッションで落ちる

企業によっては、グループディスカッションが選考で開催されます。

グループディスカッションで、協調性がなかったり、発言しなかったりすると落ちてしまいます。

企業の求めている問題解決能力やコミュニケーション能力、協調性が発揮できていたかを振り返ってみてください！

ここまで、各フェーズでの失敗を見てきましたが、各フェーズで重要なのは、企業の求めている人材に合わせた取り組みを、選考や選考前にできているかです！

本選考までの道のり②：企業分析

では次に、企業の求めている人材は、どの企業も同じなのでしょうか？

答えはNOです。

当然、企業が求めている人材は違います！

企業の求めている人材は、社会状況、社内状況、社内理念、企業展望により異なります。

従って、企業説明会、OB・OG訪問などを利用して企業について知る必要があります。

説明会参加やOB・OG訪問を積極的に行うことで、企業の求めている人材を明確化していきましょう！

本選考までの道のり③：自己分析

振り返りが出来れば、企業分析と並行して自己分析をしましょう！

「いつモチベーションが上がるのか」「どのような人生を送りたいのか」

何度も就活を行う目的、企業選定を考え、明確化していく必要があります！

サマーインターンで失敗した学生の多くは、下記の理由です。

有名企業しか受けない

自己分析を深く行わず、自分の願望のみを考え、名の知れた企業にエントリーする人が多いです。このような場合、エントリーシートや面接で話す内容が抽象的になり、説得力に欠けるので、当然選考に落ちてしまいます。

もちろん、名の知れた企業に入ることがダメな訳ではありません。

自己分析をしっかりと行い、自分に目を向けた中で、有名企業の選考を受けることは問題ありません！

早期の段階で業界・職種を絞りすぎる

「この業界しか受けない」

「この職種しか受けない」

自己分析をする中で、業界・職種を早期段階で絞りすぎてしまい、視野が狭くなる人がいます。

日本だけでも企業は山ほどある中で、早期段階で業界・職種を絞りすぎると、選択肢が少なくなり自分に合った企業が見つかりづらくなります。

自己分析を本選考までじっくり行い、業界選定・企業選定を行ってみてください！

そして、自分の思い描いているイメージと合っているかをインターンや説明会で確認しながら、本選考に臨んでみてください！

長期インターンについてはこちら↓

https://stylegarden.jp/zeromedia/carrier/00032/

短期インターンについてはこちら↓

https://stylegarden.jp/zeromedia/carrier/00094/

まとめ

これまで、大まかに3つのステップに分けて、本選考成功までにするべきことをまとめました。

あくまでも、就活のゴールはサマーインターンではなく、内定です。

サマーインターンに失敗した人も十分に挽回するチャンスはあります！

サマーインターンで失敗した人は、本選考まで上記のことを意識して、就活を進めてみてください！