みなさん、こんにちは。
長期インターン『第0新卒』を運営するスタイルガーデンの広報室です！
突然ですが、視座と視野と視点
この3つの違いを教えてください。
と言われたら一瞬困りますよね。
私も恥ずかしながらすぐに答えることができませんでした。
広辞苑によると
・視座：物事を見る立場
・視野：思慮や知識の及ぶ範囲
・視点：視線の注がれるところ
となっています。
この3つの中でも第0新卒生のうちでよく使われている言葉は、1つ目の「視座」ですよね。
「視座」は物事を見る立場のことなので、その位置が高ければ高いほど必然的に視野も広くなることが想像できます。
視野が広がると視点の選択肢が増えるわけですね。
言葉の意味を調べると、「視座」を高くするメリットがわかりました。
では、その「視座」を高くするためにはどうしたらいいの？ という疑問にお答えしていきます。
視座を高くする方法①
―立場を変える
この方法は、即効性を求める人にオススメです。
とてもシンプルで、視座を高くしないといけない立場になってしまうのです。
例えば、上司にいきなり「今日から君がチームリーダーだ」と言われたとしましょう。
何のチーム？ メンバーは誰？
どうやってチームをまとめていこうか？ どうやって成果をあげていこうか？
疑問が次々に思い浮かんできますよね。
これが、リーダーをやっていくうちに
こういうチームにしよう！ この仕事はあのメンバーに頼もう！
共通言語を作ってチームをまとめよう！ メンバーの強みを活かしながら団結して成果をあげよう！
に変わっていきます。
立場が変わると、思考が変わり、環境が変わります。
立場を変えることで、自然と以前の自分より視座が高くなっているという仕組みです。
第0新卒生でいうと、嶺さんのマネージャー昇格前後を見ているとこの方法によって視座が高くなった1人だと実感できます。
言うまでもなく、マネージャーになれるほどの実力があったからこその昇格なのですが
彼は過去に営業が辛すぎて1度離職を考えた男ということもまた事実です。
そんな過去を持つ彼がどれほどの視座で動いているかは普段の行動を見ていれば言わずもがななので割愛させていただきますが、関連記事を載せておきますね。
この方法は
どちらかというと上司の方目線で、部下に視座を高くしてほしい場面が当てはまりますね。
部下の方であれば、積極的にそのポストを狙っていこうということです。
視座を高くする方法②
―キャラを選ぶ
①は分かったけど、実際難しいよという人にはこの方法がオススメです。
例えば、道端に財布が落ちていると、天使と悪魔が脳内に現れますよね。
両者とも自分自身なわけですが、天使を選ぶのが視座が高いということになります。
天使と悪魔に限らず、皆さんは生活している中で自分のキャラをいくつか持っているはずです。
友達と遊んでいる時の自分、バイト先での自分、学校での自分、家での自分。
私の場合でも、学校に行けば大学生として、スタイルガーデンに行けば会社の広報担当として、実家に帰れば息子としてのキャラがあります。
様々なキャラをひっくるめて自分という人間が構成されていますよね。
その中でも、場面に応じて1番視座が高いキャラを選ぶのです。
例えば「働く」という行動をする際、私の場合は大学生としてではなく、会社の広報担当を意識することで視座高く働くことができます。
ある物事に対して自分の中で1番視座の高い自分を選んで挑む、まるでゲームの敵に応じてキャラを選ぶのと同じ感覚ですね。
この方法は先程述べた環境をなかば無理やり変える方法に比べて非常に簡単です。
今すぐにでも実践できるでしょう。
視座を高くする方法③
―コミュニティを増やす
②はすでにやっているんだけど、どうも上手くいかないという人にはこの方法がオススメです。
自分が属するコミュニティを増やせば、それだけ自分のキャラも増えます。
これでどうやって視座を高くするのかというと
例えば
第0新卒生は日々営業について考えていますよね。
営業事業のチームリーダーになることが①「立場を変える」に当てはまるとするなら
ロープレ会に参加するといったことが③「コミュニティを増やす」に当てはまります。
これで、ロープレ会に参加している「自分」というキャラが1つ増えましたね。
そして、このコミュニティが自分に合ったものだったら自然と積極的に活動していきますよね。
気づきましたか？
そう！ ①「立場を変える」が使えるのです。
積極的に動くことで、あなたはロープレ会のリーダーになっているでしょう。
しかも、無理やりではないので苦がないですね。
コミュニティを増やすことで自分に合った立場を見つけることができるのです。
視座を高くする方法~まとめ~
ここまでは、3つの方法をそれぞれ見てきましたが
実は
③「コミュニティを増やす」→①「立場を変える」→②「キャラを選ぶ」という風に
段階を踏んで考えることもできます。
第0新卒生の中でも特に応援を生み出している人は、この3つの方法をうまく組み合わせて仕事をしているように見受けられます。
「視座を高める」と聞くと少しハードルの高いものだと感じてしまうかもしれませんが、自分のできるところから取り掛かれば
気づいた時には以前の自分と比べて変わったなと実感できるでしょう。
そして取り掛かるのは気づいた時、そう今から実践あるのみです。