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社内広報

2022/11/18

【私の成長ストーリー】立命館大学 持田慎之亮

立命館大学 持田慎之亮

1章『私の成長ストーリー』:立命館大学 持田慎之亮

はじめまして、立命館大学の持田慎之亮です。
野球とサウナとラーメンが大好きです。大学1・2年生の頃はボランティアサークルでの活動や居酒屋のキャッチのアルバイトに注力していました。

なぜ、私がスタイルガーデンに入社したのか

私がスタイルガーデンに入社を決めた理由は「社会へ出る前に自身の市場価値を高めたい」と思ったからです。入社前の私は、周りの学生と同じようにサークル活動やアルバイトに励んでいました。もちろん、そこでの学びや経験が今の自分の支えになっていることも沢山あります。しかし、長期インターンシップではサークル活動やアルバイトでは身につけることのできない「社会人としての思考力」を身に付けることができると考えました。新卒1年目から社会に強い影響力を与えられる市場価値の高い人材になりたいと考え、入社を決めました。

数ある長期インターンシップの中でもスタイルガーデンを選んだ理由は、求められる思考の幅がどこよりも広いと感じたからです。スタイルガーデンでAPAdvanced Programとして活躍するようになると、トレーナーマネージャーとして相手の能力を引き出したり、広報人事として会社外に自社の魅力を伝えたりすることが可能です。自身に目を向けるだけでなく、広い視野を持って社会に出てから求められる幅広い思考力を身に付けることができるのは、スタイルガーデンしかないと考え入社を決めました。

2章『スタイルガーデンで実感したこと』:立命館大学 持田慎之亮

スタイルガーデンに入社して変わった自分

スタイルガーデンに入社して感じた1番の学びは、他者視点を身に付けることの重要性です。私は、営業活動中にアドバイスが欲しくても「人の時間を奪ってしまうから質問をしたら申し訳ない」「自分で出来そうなことは、人に聞かずにやるべきだ」などと自分勝手な思い込みによって遠慮することが多々ありました。

しかし、この個人視点的な遠慮によって色々な人に迷惑を掛けることがありました。分からないことを分からないままにすることで、様々な問題を引き起こす可能性があります。「自分が〇〇だったら」と他者視点から考えた時に、自分の遠慮は本当に正しいのか考えることで、他者視点の重要性に気づくことができました。他者に遠慮をするのではなく、相手の視点に立って「配慮」の意識を持てるようになったことが1番成長したことです。

3章『私の未来について』:立命館大学 持田慎之亮

この先3ヶ月間の目標

所属している事業部でのチーム社長賞です。達成の為に個々の成長も必須であるため、実績面の個人目標としては等級A昇格を目指します。また、信頼の面では営業活動において現場責任者を任されることが目標です。

将来どんな大人になりたいのか

「環境や思い込みで夢を諦める人を救う」「固定概念に囚われず、積極的に挑戦することで新しい価値を生み出す」ことを実現し続ける大人になりたいと考えています。その為に「市場価値の高い人材」として社会で活躍できるよう、スタイルガーデンでの活動に注力しています。

スタイルガーデンのBPとしてどうあるべきか

良い意味で「目立つべき」だと思います。スタイルガーデンではBPBasic Program生の割合が1番多く、E&I(研修生)の期間よりも自分でできることの範囲も責任も大きくなりました。この環境で今まで以上の成長や経験を積み「信用・利他・実績・向上」どれにおいてもBP生の中で1番目立つ存在になるべきだと考えています。

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