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社内広報

2022/09/16

【私の成長ストーリー】関西大学 岡井康太

関西大学 岡井康太

はじめまして、関西大学の岡井康太です。私は遊んでバイトして授業を受けて…を繰り返す、ごく普通の大学生でした。

1章『私の成長ストーリー』:関西大学 岡井康太

なぜ、私がスタイルガーデンに入社したのか

私がスタイルガーデンに入社した理由は、自分を変えたい気持ちからです。3年生になる前の春休み、私は失恋から筋トレや脱毛など様々な自分磨きに励んでいました。また、受験勉強を始めるのが遅く後悔した経験から、早いうちに就活を始めようと思い、セミナーにも参加していました。

しかし学生時代を適当に過ごしていたため、ガクチカはおろか自身の強みや弱みも知らず、とても焦りを感じてました。私の中で「就活=インターンシップ」のイメージがあったので探していると、姉の友人である長岡拓馬さんが長期インターンシップ経験者であることを知り、面談をしていただくことになりました。長岡さんから「ここでは自分に自信をつけられ、自分を変えることができる。そして営業力も身に付き、就職したときにスタートダッシュが切れる」とお聞きました。自分磨きだけでなく、就活や将来に役立つ力も身に付けられる点を魅力に感じ、入社を決めました。

2章『スタイルガーデンで実感したこと』:関西大学 岡井康太

スタイルガーデンに入社して変わった自分

私が入社してから感じたことは、大きく分けて2つあります。

1つ目は成長の実感です。営業面だけでなく人間としても変わったと既に実感しています。私は入社する前、やらなければならないことを後回しにし、時にはサボってしまうくらい怠惰な人間でした。例えばすぐに携帯を触ったり、ベッドに寝転んだりしていました。しかし、長期インターンシップに参加するようになってから様々な予定を組むことが増え、徐々にやることの優先順位をつけられるようになり、サボることが無くなったと思います。また、成長の実感があるからこそ今の自分に前より自信が持てています。

2つ目は他者の価値観を理解する大切さです。これは営業面で最も苦しんだことでした。普段私は発言する時に、相手の立場に立って発言する意識はありませんでした。しかし、営業では相手の価値観を引き出さなければ提案ができません。私はどうしても ‟自分の常識と相手の常識が同じである感覚” が抜けず、相手の価値観を理解することに欠けていました。ただ、とても苦しんだと同時に、その点をクリアすることで相手に寄り添えるようになり、営業活動の数字に現れました。非常に難しいですが、大切なことであると入社してから実感しました。

3章『私の未来について』:関西大学 岡井康太

この先3ヶ月間の目標

この先3ヶ月の目標は、等級A昇級や顕在化面接に合格をすることです。また、現4年生全員と面談し、卒業するまでに吸収できるものは全て吸収することで、少しでも近づけるようになりたいです。

将来どんな大人になりたいのか

私は将来、人や環境などを言い訳にせずどんな場所であっても輝ける人間になりたいです。そのためにもスタイルガーデンで『応援を生み出す人材』になり、自己実現したいです。

スタイルガーデンのBPとしてどうあるべきか

スタイルガーデンにおけるBP(Basic Program)として、E&I生(研修生)の目標となる存在かつ主体的に行動し周りに良い影響を与える存在であるべきだと考えます。その為にもヒューマンスキルを徹底し、圧倒的な営業力を身につけ、積極的に行動していきます。

ヒューマンスキル:※人間として当たり前のスキル、良好な人間関係を構築するためのスキル

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