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2015.10.01

ポテンシャルリサーチ バナー

どどん!と新サービスです!

先月くらいから、づらづらと書いておりました

「新サービスの発表」

になります。上記画像下のリンクから詳細にトビマストビマス。

 

弊社では立ち上げ当初より

「100人いれば100人通りのマネージメント」

個々に応じたキャリアの育成プランで業務を進めてまいりました。

それは、個人に備わっている

「ポテンシャル」

に応じた教育カリキュラムを組み、指導する際の「言葉使い」から業務アプローチに至るまでをひとりひとりにマッチした手法で指導。

世間で「あるある」指導法

 

考えるよりも行動

考えて考えて行動

怒られて伸びる

褒められて伸びる

 

このレベルなんて意味が無い

今では

3300万通りのマネージメント

を行なう自負があります。
通常選べない上司と部下の関係も個々にヒアリングし、会社のバランスと摺り合わせ、より生産性の高いチームビルディングを実施してきました。

これをより多くの人に活かすべきでないのか?

自分たちの身近で悩む人が多いのであればそれを伝えるべきでないのか?

弊社代表の中川がよく

「本当に良いモノを伝えないのは悪だ」

と常々訴えている通り、会社としてこのメソッドを普及して行きます。

 

誰もが願うライフワークの実現とより良いquality of lifeを

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